Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, 26 Haziran Pazartesi günü tam gün, 27 Haziran Salı günü yarım gün kamu çalışanlarının idari izinli sayılması nedeniyle görevi başında olan sağlık çalışanlarının mağdur edilmeyerek hak ettikleri ücretlerinin ödenmesi gerektiğini söyledi,
SBU Darca Farabi Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Karamürsel Devlet Hastanesi, Kandıra Kazım Dinç Devlet Hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarını ziyaret eden Çeker, yaptığı açıklamada, kamu işverenin 11 mayıs'ta açıkladığı '''En düşük memur maaşını 22 bin TL’ye çıkaracağız'' rakamının da revize edilmesi gerektiğini kaydetti.
Çeker, idari izinde sağlık çalışanlarının mağdur edilmemesi için bakanlığa sendika olarak başvurduklarını belirterek, şöyle dedi:
''Kurban Bayramı nedeniyle 26 Haziran Pazartesi günü tam gün, 27 Haziran Salı günü ise yarım gün idari izin süreleri ile ilgili olarak görevi başında olan sağlık personellerinin ekonomik olarak mağdur edilmemesi için Türk Sağlık Sen Genel Merkezimiz tarafından Sağlık Bakanlığı’na bir başvuru yapılmıştır. Yapılan başvuruda, Kurban Bayramı nedeniyle idari izinli olunan günlerde nöbet görevi ifa eden personellerin nöbet ücretine esas haftalık çalışma sürelerinden idari izinli olunan sürelerin düşürülerek hesaplama yapılması istenmiştir. İdari izinli olunan günlerde çalışmayan personeller açısından da 2023 yılı Haziran ayı aylık çalışma süresi belirlenirken, idari izin günlerinin çalışılması gereken süre içerisinde değerlendirilmemesi istendi. 13 saat daha düşülmek suretiyle fiilen bu sürelerin çalışılmış gibi kabul edilmesi talep edilmiştir. Konuyu titizlikle takip edeceğiz.''
Ek zam ve refah payı
Çeker, sağlık çalışanlarının ağır iş yükü altında fedakarca görev yapmalarına rağmen almış oldukları maaşlarının ve nöbet ücretlerinin düşük olduğunu ifade ederek, şöyle devam etti:
''ürk Sağlık-Sen olarak sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ücretlerinin düşüklüğünü ve kamu çalışanlarının maaşlarının ekonomik şartlarının oldukça gerisinde kaldığını uzun zamandır dile getiriyoruz. Ek zam ve refah payı uygulamaların kamu çalışanlarının maaşlarının erimesini önlemesi adına hayata geçirilmesini de mutlak bir zaruret olarak görüyoruz. Yaşanan mağduriyetin tek sebebi 6 dönemdir toplu sözleşme masasında sağlık çalışanları ile Kamu çalışanlarını yok sayan ve görmeyen, enflasyonun altında yüzdelik zamlara imza atan Malum Sen (Sarı Sendika) dır. Enflasyonun hızına sağlık çalışanlarının maaşı yetişemez iken temel gıda maddeleri enflasyonla yarış halindedir. Bu yarışa yetkili ama etkisiz sarı sendika yüzde 8 Ocak zammı ve yüzde 15 enflasyon zammı toplamda yüzde 25 zammı ayakta alkışlamıştır.''
Çeker, temmuz’da en düşük dereceli memur maaşının 22 bin TL’ye yükseltileceğinin açıklandığını hatırlatarak, ''Yapılacak düzenlemenin tüm kamu çalışanlarını memnun edecek bir düzeyde olması, maaşları kısa süre içerisinde yoksulluk sınırının üzerine taşıyacak bir süreci başlatması şarttır. 11 mayıs’ta açıklanan 'en düşük memur maaşını 22 bin TL'ye çıkacak'' açıklaması yaşanan yüksek enflasyon karşısında güncellenmesi gerekmektedir'' dedi.
(İGF)
