Ayşegül Yaşar
Sabancı Vakfı ve UNDP işbirliğinde, 2 Bakanlığın desteği ile yürütülen, “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Hibe Programı” kapsamında DTSO’nun hazırladığı proje, Türkiye’de hibe kazanan 7 projeden biri oldu.
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı desteği ile yürütülen “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Hibe Programı” kapsamında desteklenecek projeler belli oldu. Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası’nın hazırladığı “NEET Kadınların İşgücü Piyasasında Dayanıklılığının Geliştirilmesi Projesi” Türkiye genelinde hibe almaya hak kazanan 7 projeden biri oldu.
“EĞİTİMDE VE İSTİHDAMDA OLMAYAN GENÇ NÜFUS’TA İLK SIRADAYIZ”
Onaylanan yeni hibe desteği hakkında bilgi veren DTSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ercan Tayınlamak, “Ne eğitimde ne istihdamda olmayan genç nüfus ve genç kadın nüfusumuz ile Türkiye genelinde ilk sıralarda yer alıyoruz. Gençlerimiz ile işgücü piyasası arasındaki beceri uyumsuzluğu gittikçe derinleşiyor. Yani işgücü piyasasının talep ettiği beceriler ile koşullar, gençlerimizin nitelikleri ve beklentileri uyuşmuyor. Bu yeni bir sorun değil elbette. Ama kentimiz için önemli bir fırsat olabilecek genç nüfus avantajından yeterince yararlanamıyoruz” dedi.
Tayınlamak, kentte bu alanlarda girişimler ve değişimler tamamıyla genç nüfusun nitelikli eğitimi ve nitelikli işlerde istihdamı ve girişimciliği ile mümkün olduğunu belirtek, “Bu nedenle kentte gelişen sektörlerde gençlerin istihdamı, girişimciliği ve ihtiyaç duydukları eğitimlerin düzenlenmesi temel önceliğimiz“dedi.
Diyarbakır Sanayi Mektebinde 150 gencin nitelikli eğitimi ve istihdamı için AB desteği ile bir proje yürüttüklerini de söyleyen Tayınlamak, konuşmasını şöyle sürdürdü:
“Kursiyer başvurularımız tamamlanmak üzere. Sabancı Vakfı ve UNDP iş birliğinde moda tasarım, yazılım dilleri, aşçı yardımcılığı, barista gibi farklı alanlarda ve Teleperformance işbirliğinde çağrı merkezi hizmetlerinde eğitimler düzenledik ve yeni eğitim programlarımız devam ediyor. Yeni onaylanan hibe desteği ile de eğitim alan veya iş arayan gençlerin, genç kadınların işletmeler ile eşleştirilmesine odaklanıyoruz. Hedefimiz 1 yıl süre içinde büyük çoğunluğu genç kadınlar olacak şekilde 300 gencin yerel, bölgesel veya ulusal düzeyde farklı sektörlerde iş bulmasını sağlamak.”
