Sosyal güvenlik alanında yapılan yeni düzenlemeler, 1 Eylül itibarıyla yürürlüğe giriyor. EYT'li çalışanlara yönelik sigorta prim desteğinin kaldırılması ve kısa vadeli sigorta kolları prim oranının artırılması, çalışanlar ve işverenler üzerinde önemli etkiler yaratacak. Peki, bu değişiklikler ne anlama geliyor? İşverenler ve çalışanlar bu durumdan nasıl etkilenecek? Detaylar haberimizde.
EYT'LİLERE VERİLEN DESTEK KALDIRILIYOR
EYT düzenlemesinden yararlanan ve aynı işyerinde çalışmaya devam eden emeklilere yönelik olarak işverenlere verilen yüzde 5 oranındaki sigorta prim desteği, 1 Eylül itibarıyla sona eriyor. Bu destek, 17 ay boyunca işverenlerin EYT'li çalışanlar için daha düşük prim ödemesini sağlamıştı. Destek kaldırıldığında işverenlerin ödeyeceği primler artacak ve bu durum, özellikle asgari ücretle çalışan EYT'liler için bin 13 TL'lik ek maliyet getirecek.
PRİM ORANI ARTIŞI: KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI
Yeni düzenlemeyle birlikte, çalışanlar için ödenen kısa vadeli sigorta kolları prim oranı yüzde 2'den yüzde 2.25'e çıkarılıyor. Bu artış, işverenlerin toplam prim maliyetini artıracak ve özellikle asgari ücretli çalışanlar için ek bir yük getirecek. Bugüne kadar kısa vadeli sigorta kolları primi olarak 400 TL ödeyen işveren, 1 Eylül'den itibaren 450 TL ödeyecek.
İŞVERENLERİ BEKLEYEN YENİ MALİYETLER
EYT'lilere yönelik desteğin sona ermesi ve kısa vadeli sigorta kolları prim oranının artırılması, işverenler için ek maliyetler doğuracak. Özellikle asgari ücretli çalışanlar için prim yükü artacak ve işverenler, eylül ayından itibaren bu yeni düzenlemelerle karşı karşıya kalacak.
NEDEN DESTEK KALDIRILIYOR?
EYT'lilere yönelik prim desteği, işverenlerin ani işgücü kaybı yaşamaması için geçici olarak getirilmişti. Ancak, EYT'lilere tanınan bu ayrıcalık, diğer emekli çalışanlarla aralarında haksızlık yaratmıştı. Bu nedenle, yüzde 5'lik SGDP indirimi sona erdirildi.
