Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyacak düzenleme için çalışmalar hız kazandı. İlk olarak 2016 yılında yapılan düzenleme ile doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı getirilmiş ancak uygulamaya ilişkin yönetmelik 8 yıldır yürürlüğe girmemişti. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın 2025 yılını "Aile Yılı" ilan etmesiyle birlikte, bu hakkın hayata geçirilmesi için adımlar atılmaya başlandı.
KİMLER YARARLANABİLECEK?
Taslağa göre, doğum yapan kadın memurlar ve eşi doğum yapan erkek memurlar, analık veya babalık izni sonrasında haftalık çalışma sürelerini yarıya indirebilecek. Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanmak isteyen memur, başvurusunu çalışmaya başlamadan en az 1 ay önce yazılı olarak kurumuna bildirecek.
Yarı zamanlı çalışmaya ilişkin detaylar şöyle olacak:
- Normal haftalık çalışma süresi 40 saat olarak kabul edilecek.
- Yarı zamanlı çalışan memur, haftada 20 saat çalışacak.
- Çalışma modeli olarak memura, haftanın belirli günlerinde tam gün çalışma veya her güne yayılmış kısmi süreli çalışma seçenekleri sunulacak.
- Bu hak, çocuğun zorunlu ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başında sona erecek.
- Eşiyle evlat edinen veya tek başına evlat edinen memurlar da bu haktan yararlanabilecek.
- Eşlerin ikisi de memursa, yarı zamanlı çalışma hakkından aynı anda değil, dönüşümlü olarak faydalanabilecekler.
MAAŞ VE DİĞER HAKLAR NASIL OLACAK?
Yarı zamanlı çalışan memura, maaş ve sosyal yardımların yarısı ödenecek. Ancak yıllık izin, mazeret izni ve diğer haklar tam olarak kullanılacak.
Diğer detaylar ise şöyle olacak:
- Yarı zamanlı çalışma hakkı yalnızca bir defa kullanılabilecek.
- Yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında memurun talebine veya hizmet ihtiyacına göre çalışma saatlerini ve usulünü değiştirebilecek.
- Derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi için gerekli hizmet süreleri, yarı zamanlı çalışılan dönemde yarım olarak dikkate alınacak.
- Öğretmenler için çalışma esasları Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ayrıca düzenlenecek.
- Yarı zamanlı çalışma süresince memurların ticaret yapması veya kazanç getirici faaliyetlerde bulunması durumunda, bu hak iptal edilecek.
Düzenlemeye ilişkin yönetmeliğin kısa süre içinde Resmi Gazete’de yayımlanması bekleniyor. Yarı zamanlı çalışma hakkı yürürlüğe girdiğinde, detaylar haberimizde yer alacak.
