Resmi Gazete’de yayımlanan Orta Vadeli Program (OVP) ile emeklilik sisteminde önemli değişiklikler gündemde. Mevcut sistemde emekli maaşı, ödenen prim gün sayısına bağlı olarak belirleniyordu. Ancak yeni düzenleme ile uzun süre çalışanlar, prim gün sayısı düşük olsa bile yüksek emekli maaşı alabilecek. Bu düzenleme, emeklilik sistemine yeni bir denge getirerek çalışanlar için daha adil bir maaş politikası oluşturmayı hedefliyor.
EMEKLİLİK MAAŞI HESAPLAMA DEĞİŞİYOR
Günümüzde prim gün sayısına göre belirlenen emekli maaşları, yeni sistemle birlikte çalışma süresi ile daha fazla ilişkilendirilecek. Yani, daha uzun süre çalışanlar prim gün sayısı düşük olsa bile avantajlı olacak. Böylece çalışma süresinin maaş üzerindeki etkisi artırılarak, adil bir dağılım sağlanacak.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR?
OVP ile birlikte, uzun süredir gündemde olan tamamlayıcı emeklilik sistemi de devreye girecek. Bu sistem, zorunlu olmayan BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) otomatik katılımının bir adım ötesine geçecek. Çalışanlar, BES fonları ile birikimlerini daha verimli şekilde değerlendirebilecek. Süre sonunda, birikimlerini ikinci bir emekli maaşı olarak alabilecek ya da toplu para alma hakkına sahip olacaklar.
DAHA UZUN ÇALIŞMANIN AVANTAJLARI ARTIYOR
Yeni emeklilik sistemi, özellikle uzun süre çalışan ve prim gün sayısı düşük olan kişilere avantajlar sunacak. Bu düzenleme, çalışanların emeklilik dönemine daha güvenle bakmalarını sağlayacak.
